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quinta-feira, 16 de outubro de 2014

Segredos do Aprendizado - Princípios Cognitivos que vão te ajudar a Aprender mais e melhor! - Parte 3

Segredos do Aprendizado - Princípios Cognitivos para aprender mais e melhor
Nesta terceira e última parte da série "Segredos do Aprendizado - Princípios Cognitivos para aprender mais e melhor" (êita nome bonito retado! :), vamos tratar dos três últimos princípios relatados no livro do Willingham.

5. Cognição é fundamentalmente diferente no início e final de treinamento

E se você aprendesse física como Newton ? Deveríamos aprender ciência como um cientista, elaborando hipóteses, fazendo testes e experiências, revendo sua teoria para ajustar os dados ? Willingham oferece evidência substancial de que a resposta é não.

Há mérito em entender como os cientistas realizam seu trabalho, mas também é claro que a criação do conhecimento e aquisição de conhecimento são muito diferentes. E por serem coisas diferentes, o estudante deve pesá-las uma em relação à outra. Para a maioria das disciplinas, entender os fatos científicos é mais importante que o processo científico em si, pela simples razão de que os fatos científicos informam nossas vidas, mas poucos de nós vão fazer pesquisa científica. O mesmo se aplica à história, filosofia e quase qualquer outra disciplina do conhecimento.

Outra implicação disso é que o método ideal para aprender um assunto e criação de conhecimento dentro de um assunto são coisas bem diferentes. Aprender cálculo e criar métodos de cálculo são coisas distintas, então não se preocupe se você não pode aprender cálculo "à moda do Newton". Você não precisa. Por isso, é melhor focar em entender do que em provar os conceitos que esteja aprendendo.

6. As pessoas são mais parecidas do que diferentes na forma como aprendem

Os estilos de aprendizagem são diversos. Não existe essa coisa de aprendizes visuais, auditivos ou cinestésicos. Isso também é verdade para cada teoria séria de diferentes estilos cognitivos de aprendizagem.

Defender esta conclusão leva a uma reflexão, porque a maioria das pessoas têm a ideia de que é fato que as pessoas aprendem de forma diferente, ainda que as pesquisas mostrem o contrário.

Parte da confusão decorre do fato de que podem existir diferentes habilidades, mas não estilos de aprendizagem. Isso significa que João pode ser realmente bom no processamento de informações visuais e Maria pode ser boa no processamento de informações em áudio. Mostre a João um mapa e ele vai se lembrar onde tudo está melhor do que Maria. Mostre a Maria uma música e ela pode cantarolar inteirinha uma semana depois.

Mas isso não é o que a teoria de estilos de aprendizagem sugere. Ela sugere que, se você ensinou o mesmo assunto tanto para João quanto Maria, e mostrou um slideshow a João e um audiobook a Maria, eles aprendem melhor do que se João tivesse escutado o audiobook e Mary visto o slideshow. As experiências simplesmente não demonstram isso.

Os resultados sugerem que as formas de aprendizado são mais semelhantes do que diferentes. Algumas pessoas podem ser melhores em aprender certos tipos de coisas do que outras, mas dado um determinado assunto, a ciência não tem diferentes formas de aprendizagem que são consistentemente melhores para algumas pessoas, e piores para outras.

Willingham também desmascara a idéia de pensamento linear vs holístico, sendo holístico um conceito próximo ao terceiro princípio cognitivo (aprendemos no contexto do que já sabemos).

7 Inteligência pode ser modificada através de muito trabalho continuado

A inteligência é parcialmente genética e parcialmente ambiental. Diferenças inatas são relevantes, e algumas pessoas nascem com mais talento do que outras.

No entanto, Willingham argumenta que a inteligência é maleável. Psicólogos costumavam acreditar que a inteligência era principalmente genética. Estudos com gêmeos e outros experimentos naturais pareciam confirmar isso. Crianças adotadas se revelavam mais semelhantes aos seus pais biológicos do que aos adotivos em muitas dimensões.

No entanto, agora o consenso relaciona a inteligência muito mais às experiências pessoais que à natureza. Uma das maiores evidências é o Efeito Flynn, que é a observação de que as pessoas, ao longo do século passado, ficaram mais inteligentes (e o efeito é muito grande para ser associado à seleção natural). Genes podem ter um papel importante na inteligência, mas a maior parte desse papel é desempenhado através do ambiente, e não independente dele.

Se você reler o primeiro princípio listado, isso não deveria ser surpreendente. Conhecimento com crescimento exponencial significa que uma pequena vantagem inicial pode aumentar rapidamente. Se os genes lhe deram um avanço de 5% em matemática no jardim de infância, pode não haver muita diferença entre você e uma criança semelhante. No entanto, considere a expansão dessa pequena vantagem inicial ao longo de 30 anos e você pode ter alguém que tenha feito um PhD em física e alguém que parou no ensino médio.

Do ponto de vista da população, a diferença entre estas duas pessoas pode ser "explicada" por diferenças nos genes. No entanto, os genes só criaram uma pequena vantagem inicial. Um trabalho sustentado pode ajudar a definir o seu próprio crescimento exponencial de aprendizagem em uma área também.

Conclusão

Entender os princípios cognitivos que determinam a inteligência e o processo de aprendizagem é importante para definir melhores estratégias para estudar com maior eficiência e melhores resultados.

Como professor, me interesso muito em aprender mais sobre os processos que determinam o aprendizado dos alunos, e de que maneira podemos colocá-los em prática para melhorar os resultados. Já tenho feito algumas experiências bem positivas aplicando principalmente o 3º princípio.

Sem falar que preciso me manter atualizado e, como "viciado em informação", preciso muito de meios pra otimizar meu próprio processo de aprendizado, tornando mais produtivo e eficaz.

Espero que tenha gostado desta "mini-série", e aguardo seu comentário!

segunda-feira, 13 de outubro de 2014

Segredos do Aprendizado - Princípios Cognitivos que vão te ajudar a Aprender mais e melhor! - Parte 2

Segredos do Aprendizado - Princípios Cognitivos que vão te ajudar a Aprender mais e melhor!

Dando continuidade à série de artigos sobre aprendizado que começamos na semana passada, hoje veremos mais dois princípios cognitivos que é importante compreender para otimizar seu processo de aprendizado.

3 Entendemos coisas novas no contexto do que já sabemos.

Temas abstratos como matemática, física, finanças ou direito, muitas vezes se tornam assuntos difíceis de aprender. A razão para isso é que nós aprendemos coisas através da sua relação com outras coisas que já sabemos. Por isso, Willingham sugere em seu livro o uso de muitos exemplos para fundamentar uma abstração particular, em termos concretos, antes de prosseguir.

As pessoas superestimam sua capacidade de aprender coisas abstratas. Dizemos a nós mesmos que é possível compreender uma idéia sem antes ancorá-la em inúmeros exemplos ou analogias. Alunos inteligentes compreendem corretamente a fraqueza do cérebro quando se trata de abstrações, e constróem andaimes para apoiar as novas idéias antes de definí-las totalmente.

A tentativa de usar metáforas ou analogias para aprender um assunto comumente resulta no famoso "branco". Realmente, pode ser uma técnica complicada. Mas parte da dificuldade vem do fato de que ele aponta quando você realmente não entende um conceito. Pois se você entende um conceito, mas não pode expressá-lo através de um único exemplo ou analogia, você realmente não entendeu nada.

Então, da próxima vez que estiver estudando, tente fazer analogias com os conceitos envolvidos, pois esta é uma excelente maneira de verificar seu nível de entendimento do assunto. Isto me lembra as analogias que costumo fazer com os alunos quando um assunto é chato ou complexo, de maneira a chamar sua atenção e facilitar o aprendizado, como no caso da comparação entre os processos do ITIL e uma banda de Rock (!).

Por mais estranho que pareça, comparar um catálogo de serviços com o repertório de uma banda ou a criação de um novo serviço com a gravação de um novo álbum funciona muito bem :)

4. Proficiência requer prática.

A única maneira de se tornar bom em habilidades é praticá-las.

Além disso, algumas habilidades básicas requerem muita prática, a fim de que seja possível desenvolver habilidades mais complexas.

Matemática é um excelente exemplo: você pode ter uma compreensão conceitual do cálculo, mas se não está totalmente fluente com a álgebra, levará horas para resolver um simples problema. A única maneira de lidar com álgebra de maneira "automática" é praticar uma série de problemas.

É simplesmente impossível desenvolver habilidades complexas sem investir bastante tempo praticando as ferramentas básicas para cada assunto relacionado.Compreender apenas não é suficiente.

Willinham sugere uma alternativa para a prática repetitiva que pode ser dolorosamente sem graça: aprender assuntos mais difíceis que exigem que se pratique material anterior.

Um estudo mostrou que aqueles que tomaram uma aula de álgebra mostraram declínio rápido e previsível de suas habilidades. O único grupo em que isso não ocorreu? Aquele das pessoas que estudaram cálculo ao mesmo tempo.

Por hoje é só. E aí, o que achou dos princípios 3 e 4 ?

segunda-feira, 6 de outubro de 2014

Segredos do Aprendizado - Princípios Cognitivos que vão te ajudar a Aprender mais e melhor!

Segredos do Aprendizado - Princípios Cognitivos que vão te ajudar a Aprender mais e melhor!

Estou há um tempo pra começar a escrever aqui no blog sobre dicas para melhorar o aprendizado, mas agora resolvi priorizar este assunto, que tenho certeza vai interessar muito a você, profissional ou estudante que precisa estudar, aprender e, principalmente, otimizar seu conhecimento para que ele esteja ao seu dispor na hora que mais precisar.

Ficou curioso ? Então confira a seguir a primeira parte de uma série de artigos sobre aprendizado eficiente que vou compartilhar a partir de hoje.

Este primeiro texto trata de uma resenha sobre um livro de Daniel Willingham, um cientista cognitivo educado em Harvard, que escreve sobre como aprender e ensinar melhor.

O título do livro, Por que os alunos não gostam da escola? (Why Don’t Students Like School?) não faz juz ao conteúdo. Nem de longe.

O livro é dividido em princípios da aprendizagem. E para selecioná-los, Daniel considerou um rigoroso conjunto de critérios científicos:

Apoio científico robusto

Cada princípio é baseado em uma grande quantidade de dados, não apenas um ou dois estudos. Se qualquer um desses princípios está errado, algo próximo é o certo.

Não depende de circunstâncias

Estes são os fatos sobre como o cérebro humano aprende, de forma que eles não mudam se você está aprendendo espanhol ou matemática.

Ignorá-lo seria dispendioso

Usar os princípios ou não faz uma grande diferença no resultado. Os princípios não são apenas preocupações teóricas, mas significativos na prática.

Sugere aplicações não-óbvias

O critério final foi que as implicações do princípio devem sugerir novas formas de ensino e aprendizagem.

Vamos enumerar a seguir os dois primeiros princípios discutidos no livro.

1 O conhecimento factual precede a habilidade

Einstein estava errado. O conhecimento é mais importante do que a imaginação, porque o conhecimento é o que nos permite imaginar. Há considerável pesquisa mostrando a importância do conhecimento prévio para a forma como aprendemos. Sem o conhecimento prévio, os tipos de percepções de Einstein são impossíveis.

Cuidadosos estudos mostram que ter mais conhecimento prévio sobre um tema significa que podemos ler mais rápido, entender mais quando fazemos e lembrar mais tempos depois. Isso significa que o conhecimento tem um crescimento exponencial, com o conhecimento passado tornando-se um fator crucial para a velocidade em que mais o conhecimento é adquirido.

Isto significa que você não pode ensinar alguém "como" pensar, sem antes ensinar-lhe uma quantidade considerável de "o que" pensar. Pensar bem exige saber um monte de coisas, e não há maneira de contornar isso.

2 A memória é o resíduo do pensamento.

Você se lembra o que você pensa. Seja qual for o aspecto do que você está aprendendo que sua mente habita, será a parte que é susceptível a ser mantida depois. Se você, inadvertidamente, gastar seu tempo pensando sobre os aspectos errados de seus estudos, você não vai se lembrar muita coisa útil.

O problema com este princípio é que saber disso não é suficiente. Não podemos constantemente auto-monitorar nossa própria cognição, percebendo o que estamos percebendo. Assim, mesmo se você tentar prestar atenção às coisas certas, pode ser fácil se concentrar acidentalmente em detalhes menos importantes que terão precedência na memória.

Esta é uma razão pela qual o destaque (marca texto) é muitas vezes uma tática ruim. Quando você destaca, você não está se concentrando no significado, mas observando as palavras em negrito ou sentenças particularmente enfatizadas. Então você não vai se lembrar de muita coisa.

Táticas como parafrasear com notas esparsas durante a leitura, ou tomar pausas durante uma sessão de leitura para recapitular rapidamente o que você acabou de ler são recomendadas. São tarefas que irão incentivá-lo a gastar mais tempo pensando sobre o significado subjacente, que é quase sempre o que você quer aprender.

Curiosamente, este princípio também tem implicações no aprendizado de línguas. A razão pela qual o método "soa como" para memorizar palavras do vocabulário funciona é porque ele força você a pensar sobre como a palavra soa mais exatamente. Ter que pensar numa imagem relacionada ao som da palavra faz com que você gaste alguns segundos pensando sobre o que a palavra realmente parece.

Por hoje é só. Mas fique atento pois nos próximos dias teremos mais novidades sobre o tema!

E então, o que achou destes princípios ? Concorda com o autor do livro ?

sábado, 15 de fevereiro de 2014

Livros gratuitos da Microsoft e recursos de programação para iniciantes


Recebi estas ótimas dicas do colega Elival, e compartilho com vocês, especialmente para os estudantes.
DreamSpark (Microsoft)
Neste site é possível ter acesso a alguns livros da Microsoft Press gratuitamente e até software da Microsoft. Basta comprovar que é estudante. Se tiver um email de estudante da instituição, isso é suficiente.
code.org

Também com foco em estudantes, este site, que conta com Mark Zuckerberg, Shakira e outros famosos como garotos propaganda, permite ter contato com programação.

quarta-feira, 9 de outubro de 2013

Cursos Gratuitos Online: 41 sites que vale a pena conhecer!



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cursos gratuitos das melhores universidades do mundo
Temos falado aqui sobre as oportunidades de aprendizado que a internet oferece. Já divulgamos os cursos gratuitos do MIT, relacionamos algumas universidades com cursos gratuitos, comentamos sobre as tecnologias que estão revolucionando o ensino, comentamos sobre o novo modelo de educação baseado em badges, e até explicamos como o caminho para o sucesso profissional só depende de você.
Mas, se nada disso for suficiente para convencê-lo a usar a web de forma mais produtiva, espero que esta lista possa servir de estímulo. São 41 sites onde você pode aprender sobre absolutamente qualquer coisa que deseje, gratuitamente, acelerando seu caminho para uma carreira profissional de sucesso. Confira!
Este site tem uma variedade de vídeo aulas grátis. As disciplinas do curso são divididos em aulas, o que é ótimo para quem procura aprender algo específico (tipo aprender a programar em python), sem ter que "frequentar" um curso inteiro. As aulas são todas em vídeo, não há material complementar.
Para aqueles que procuram cursos desafiadores, o MIT é a certeza de não se decepcionar. Você pode baixar todo o material do curso, que é quase idêntico ao do curso ministrado pelo MIT (eles informam o ano e semestre em que foi ensinado). Como os cursos são sob demanda, não há a possibilidade de interagir com outras pessoas que estão fazendo o mesmo. É simplesmente um estudo independente para você.

3.  EDX

Este site oferece uma série de cursos de diferentes universidades. A principal diferença entre EDX e outros cursos on-line é que os cursos têm duração específica. Ao inscrever-se, você está se comprometendo com o tempo de aula e avaliações. Você pode se inscrever para aulas oferecidas por Harvard, MIT, Berkeley, e outras escolas de prestígio.
Já fiz curso neste site, e recomendo. É mais puxado, exige mais comprometimento, mas você tem certificado e a possibilidade de comprovar que fez o curso e conhece do assunto, inclusive com nota.
Este é um dos maiores bancos de dados de sites para Universidade Open Courseware. Como o EDX, esses cursos são em um horário definido (com duração medida em semanas). Você pode acessar cursos de 16 universidades diferentes, incluindo Princeton, Duke, Stanford e CalTech. Com mais de um milhão de usuários, Coursera estabeleceu-se como referência para aprendizagem em universidade livre online.

Também fiz cursos neste site, e recomendo! Vale o mesmo dito para o EDX, com a vantagem de você poder simplesmente baixar o material e indicar explicitamente quando não tiver condições de acompanhar o curso "como se deve" (por falta de tempo, no meu caso). Geralmente eles fazem uma pesquisa no início do curso para avaliar o quanto você terá condições de se comprometer com o curso, e inclusive levam em consideração se você está matriculado em vários cursos (sim, eu fiz isso!).


5. Udemy

Udemy é uma instituição on-line que oferece cursos ministrados por especialistas de renome. Você pode escolher entre cursos de desenvolvimento de produtos para o Facebook, bancos de dados SQL, Photoshop, Teoria da Música, Negócios e muitos outros. Udemy também permite que professores/especialistas criem seus próprios cursos (e até sejam remunerados por isso), então você deve ser seletivo quanto aos cursos que deseja fazer. Há uma biografia para cada professor, juntamente com uma área na Amazon, onde usuários avaliam o curso e deixam suas opiniões sobre o curso.
Academic Earth é um site que compila cursos de várias universidades de renome.
Google Code University oferece cursos com foco em linguagens de programação. Você clica sobre o curso que você gostaria de ter e tem acesso a todos os materiais, vídeos e aulas. Não há opção de interagir com outros.
Udacity é uma universidade digital, que é especializada em cursos de ciência da computação. O layout web é extremamente fácil de navegar. Oferece aulas em vídeo de cinco minutos com questionários e avaliações. Além dos cursos, o Udacity oferece um fórum online onde os alunos podem colaborar, estudar e trabalhar em grupos.

Este site é um pouco difícil de navegar, pois não é tão bem concebido como outros sites de cursos abertos. Semelhante à maioria dos bancos de dados, pesquisar os temas e categorias até encontrar a classe que você quer tomar. Uma vantagem de Free-ed é que não há necessidade de se registrar. Basta clicar e começar a estudar!
Este site oferece cursos em diferentes categorias, como negócios, engenharia, entre outros. Tive dificuldade para descobrir como iniciar o curso.
O slogan diz tudo: "Sem instrutor, sem créditos, sem custo." Como tantos outros cursos gratuitos, é um estudo individual. Requer cadastro.
Tufts deixa claro desde o início que os seus cursos não são os mesmos que os ensinados em sala de aula. Fica a critério do professor disponibilizar o que achar conveniente para uso livre. Não é necessário registro.
Stanford no iTunes U oferece duas opções. Você pode se inscrever para as aulas de vídeo atualizados, ou simplesmente baixar o que você gostaria de assistir. Para participar neste curso, você precisa ter uma conta iTunes.
Estes cursos são de fácil acesso e encontrar com uma navegação rápida. O meterial inclui arquivo mp3 e html, e é possível fazer download do curso. Achei um curso curioso sobre a ciência do som.
O programa On-Demand Kutztown está voltado principalmente para negócios. Você deve preencher um breve questionário para que você possa acessar o curso, mas o material é muito bem organizado, com pequenos clips de vídeo para cada tópico. Você pode parar e iniciar o que você precisa, uma vez que é quebrada em pequenas partes.

A USQ é limitada, com apenas dez cursos oferecidos, principalmente em tecnologia. Os módulos são dispostos com notas de aula e tarefas de teste. Uma exceção interessante aos cursos de tecnologia é o curso de turismo.
O Irvine Courseware oferece uma variedade de aulas de diferentes disciplinas. Notei alguns cursos interessantes, inclusive um em espanhol.
Este site é um banco de dados, listando cursos por tópico. Apenas vídeos.
OpenCulture compilou uma lista de cursos gratuitos de universidades renomadas. Em sua lista, eles identificam a forma que a palestra vem (iTunes, vídeo Web, YouTube, etc). Além da listagem de cursos, eles também oferecem áudio, livros e aulas de idiomas.
Este site é um arquivo de material de apoio para cursos de matemática oferecidos pela Universidade de Nova York.
Yale oferece um ótimo site que é fácil de navegar e abrangente. Há uma variedade de disciplinas oferecidas, que podem ser baixadas como um arquivo zip, ou vistas online. Há vídeos gravados durante o curso real no campus, além de transcrição e PDF dos slides utilizados durante a apresentação. As aulas estão divididas, facilitando estudar aos poucos, e não é necessário cadastro.
Esta universidade é no Reino Unido oferece palestras para alunos de diferentes temas. Você pode assistir ou ouvir palestras.
A Universidade Notre Dame tem uma extensa lista de cursos abertos disponíveis no seu site. Os curso são compostos de plano de estudos, trabalhos, vídeos, exames, etc.
Os cursos abertos JHSPH são mais voltados para a área de saúde. Cada aula vem com slides e um mp3 para download.

25.  Open UW

Este site é uma pequena iniciativa oferecida pela Universidade de Washington. Ele tem uma lista de dez cursos, nenhum dos quais pode ser acessado sem o preenchimento de um perfil.
É um site gerido por estudantes que querem melhorar o intercâmbio de informação. Há trocas de livros didáticos, além de listas de recursos on-line e ofertas de cursos livres. Esta é uma base com organização desenvolvida por estudantes para estudantes. É um ótimo local para usar como um recurso.

27.  Alison

Alison é instituição de ensino on-line gratuito que oferece palestras, vídeos e materiais de cursos em vários tópicos, como enfermagem e educação. É necessária inscrição nos cursos. Cada curso tem uma página de resumo, que apresenta os materiais fornecidos, o instrutor, um plano de estudos, e a quantidade de tempo que levará para realizar.
Webcast Berkeley tem um modelo muito simples. Basta assistir a uma gravação da aula que um professor ensinou no campus. Não é necessário registro. Alguns dos cursos só oferecem áudio.
Este site divulga cursos gratuitos, aulas, e aplicativos. O foco é em cursos básicos como Microsoft Office, Redes Sociais e Habilidades para Entrevistas.

Oferece uma modesta seleção de cursos de atendimento ao cliente, software e ciência da computação.

31.  Saylor

A Universidade Saylor é um site de aprendizado avançado, oferecendo cursos em uma ampla variedade de disciplinas. Saylor promete que o seu conhecimento e educação será equivalente a uma educação universitária tradicional.
Este é um site criado exclusivamente para os estudantes interessados em negócios. Você recebe um certificado no final do curso. Há anúncios do Google estrategicamente colocados no site, o que pode ser um incômodo. Ainda assim, há informações interessantes sobre liderança e gestão.
Este site oferece cursos não são facilmente encontrados em outras escolas. Você pode ter uma aula com o fortalecimento do casamento, histórico familiar, honestidade, justiça e outros temas religiosos. É necessário registro.
Na Universidade de Michigan, você pode escolher entre uma variedade considerável de tópicos. São disponibilizadas informações para download.

35.  FlexiLearn

Este site faz parte do Gandhi National Open University Indira. Cursos gratuitos estão disponíveis mediante registro, e há um fórum on-line que permite discutir com outros estudantes os temas abordados.

A Universidade Capilano oferece uma modesta seleção de cursos para estudo independente.

37.  TU Delft

TU Delft oferece cursos, tanto a nível de bacharelado quanto mestrado, organizados por programa. Você terá acesso a notas de aula, exames e trabalhos em uma ampla gama de temas e assuntos. É fácil de navegar, livre e não requer registro.
Esta universidade única oferece cursos de governo, economia, governo eletrônico e muito mais. Cada unidade é livre para baixar, ou pode ser vista como um arquivo pdf on-line. Não há muitas aulas oferecidas, mas as aulas são muito específicos para aqueles que possam estar interessados no governo ou da diplomacia internacional.
Uma excelente opção para quem não fala inglês. Há uma grande variedade de cursos oferecidos, e o site é bem definido e organizado. Não é necessário registro. Basta clicar e entrar no curso!
A UMass oferece cursos em áreas como psicologia, biologia, educação, ciência política, história, matemática e outros. Cada departamento tem uma página separada listando os cursos disponíveis. Encontrei alguns links quebrados, o que pode indicar desatualização.

Bônus!

41. Não deixe de fazer uma visitinha ao nosso humilde Portal de Ensino a Distância, com treinamentos em tecnologia de virtualização, banco de dados e outros. Estamos desenvolvendo novos cursos, e em breve teremos mais opções para qualificação dos profissionais de TI, em especial da Bahia.

Este texto é uma adaptação do artigo to TeachThought.


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segunda-feira, 26 de agosto de 2013

Livros que valem a pena (edição 2013 :)

dailylit

Vocês já conhecem minha relação com a leitura: viciado em informação, averso a papel. A solução já relatei aqui, mais de uma vez.

Me decepcionei com algumas leituras desde a última vez que falei do DailyLit, mas continuo "garimpando" coisas muito legais por lá. Pra dizer a verdade, está cada vez mais difícil dar conta dos feeds RSSalertas do Google e livros por e-mail :)

De todo modo, segue a lista das "aquisições" mais recentes:

MBA Mondays, de Fred Wilson

Fred é empreendedor e investiu em empresas como Twitter e Foursquare, e compartilha em 51 "episódios" o que aprendeu sobre negócios.

Flipping the Funnel, de Seth Godin

Seth é especialista em marketing e traz muitas lições interessantes sobre o funcionamento da "Web 2.0" e do marketing nesse contexto.

100 ways to succeed/make money, de Tom Peters

Tom Peters é um desses gurus de negócios que vive sendo citado nas redes sociais. É muito provável que já tenha visto alguma frase dele citada por aí, tipo "distinct... or extinct", algo como "se destaque ou seja extinto" (do mercado, claro!).

Já é o segundo livro dele que leio, mas confesso que o tom dele é um pouco "auto ajuda" demais pro meu gosto. Ainda assim, traz bastante informação útil.

É isso aí! Boa leitura aos maníacos do e-mail :)

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segunda-feira, 12 de agosto de 2013

Turbine seus conhecimentos com o #Slideshare

Recentemente descobri as maravilhas do slideshare. Não me cadastrei ainda, mas para apreciar os benefícios do serviço nem é necessário. O slideshare oferece uma alternativa muito interessante para compartilhar apresentações, e com isso se torna uma ótima fonte de referência para estudos e pesquisas.

O slideshare não aparece entre os primeiros resultados em buscas do Google, apesar de estar abarrotado de material de excelente qualidade. Isto porque, acredito eu, o Google não privilegia apresentações em seus resultados. Mas deveria, especialmente nos casos em que se pesquisa assuntos bastante técnicos.

Observei que uma pesquisa no slideshare pode ser muito mais efetiva que uma busca genérica no Google, se seu objetivo é obter informação detalhada (uma apresentação ?) sobre um assunto específico. Como minhas pesquisas frequentemente têm este objetivo, me identifiquei imediatamente com o serviço.

Na verdade, "descobri" o slideshare durante a cobertura de um dos maiores eventos de tecnologia do Brasil, o FISL. Observei que boa parte dos palestrantes mantêm suas apresentações lá, e comecei a fuçar por assuntos relacionados. Uma pesquisa por FISL 14 traz resultados bastante interessantes. Uma busca pelo nome de um evento também gera ótimos resultados. Experimente com o recente Black Hat, que revelou ameaça grave ao HTTPS, por exemplo.

O único problema é que a maior parte do conteúdo (como tudo na web, aliás) está em inglês. Mas também, se você é da área de TI e não está priorizando aprender inglês, já passou da hora de rever conceitos, né não ?

É isso aí. Acrescentem o slideshare aos favoritos e lembrem-se dele quando precisar de informação detalhada sobre algum assunto.

RSSE-MailIconIcon

segunda-feira, 17 de junho de 2013

Ensino à Distância - Tecnologia que Interessa!

Há algum tempo venho amadurecendo uma idéia que hoje, orgulhosamente, apresento a vocês: o EAD do Tecnologia que Interessa! está no ar!

Entendendo as carências do nosso mercado e vislumbrando as oportunidades que se apresentam, acredito que há espaço para esta iniciativa em nosso mercado, e espero sinceramente continuar ajudando, agora de forma ainda mais profissional, a amenizar estas carências e proporcionar acesso a informação atual e relevante para os profissionais de TI do nosso mercado.

1ª Pesquisa sobre demandas de treinamentos em TI na Bahia confirmou minha percepção de que há espaço para uma iniciativa deste tipo, muito embora o mercado ainda não esteja tão maduro para absorver a idéia de ensino à distância, especialmente no mercado corporativo.

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sexta-feira, 14 de junho de 2013

1ª Pesquisa sobre demandas de treinamento em TI na Bahia

Com o intuito de identificar as necessidades (diria carências) de treinamento em TI na Bahia, iniciei no mês de maio uma pesquisa junto aos meus contatos, e também através do grupo TI na Bahia do facebook, o qual recomendo participação para todos os profissionais de TI da região. É um excelente "local" para trocar idéias e obter informações úteis, em especial sobre vagas e treinamentos na área.
Mas voltando à pesquisa, apesar do esforço em alcançar o maior número de pessoas (o grupo TI na Bahia, por exemplo, possui hoje 10.552 participantes), obtive apenas 103 respostas ao longo de um mês. Isso representa cerca de 0,9% da população apenas! De todo modo, confiante que a estatística me favoreça, e que a amostra seja representativa do mercado da Bahia, apresento-lhes eles: os resultados!
Por que fazer esta pesquisa
Não posso simplesmente apresentar o resultado de uma pesquisa que considero bastante importante para o mercado de TI do nosso estado, sem antes contextualizar a a sua realização. Como professor, há bastante tempo tenho interesse em compreender melhor as necessidades de treinamento do mercado em que atuo, pois sempre tive o entendimento de que minha missão enquanto educador é tentar suprir as carências, pelo menos na minha área de conhecimento.
Além disso, à partir da evolução do blog, que tem me rendido bons frutos financeiramente falando, mesmo não sendo este o objetivo principal, me vi pensando também como empreendedor, o que está começando a gerar frutos interessantes também, mas isso será tema de outro post, muito em breve (breve mesmo!).
Portanto, o objetivo desta pesquisa era aliar as carências de um mercado de TI que apresenta tantos problemas quanto oportunidades aos interesses do professor em ajudar a resolver os problemas e do empreendedor em aproveitar oportunidades.
E assim, aqui está o resultado deste trabalho, que espero seja útil para todos os profissionais de TI da Bahia, pois mais do que apresentar resultados, quero apresentar perspectivas de atendimento dos interesses dos profissionais de TI do nosso estado.
Aliás, é fundamental fazer um agradecimento especial aos profissionais que responderam à pesquisa, muitos dos quais forneceram retorno valioso quanto à forma com que a pesquisa foi conduzida, revelando a necessidade de fazer ajustes que já iniciei. Muito obrigado a vocês!
Formato de treinamento - Presencial x À distância (EAD)
A primeira coisa que me chamou a atenção nos resultados foi o fato de que o mercado aparenta não estar preparado para assimilar treinamentos à distância, pelo menos não de maneira ampla. A preferência clara pelo treinamento presencial evidencia os receios comuns à toda novidade que se apresenta, mas principalmente contraria a percepção que construí a partir de conversas e contatos com alunos e profissionais da área, onde é fácil identificar muitas experiências positivas com treinamentos à distância.
Por isso, vejo este resultado como uma situação que tende a se reverter rapidamente, na medida em que os mitos, dúvidas e receios relativos a treinamentos à distância sejam dissipados, no que depender de mim, com qualidade e resultados efetivos para os interessados.
Temas de maior interesse
De forma geral, os resultados mostram grande interesse dos profissionais de TI da Bahia por áreas importantes e, algumas, relativamente novas, o que sinaliza a busca por atualização profissional, seja para incrementar o currículo ou buscar oportunidades de crescimento na carreira, o que penso ser positivo.
O tema de maior interesse foi Segurança da Informação, seguido de muito perto por Governança de TI e Virtualização. Vejo que acertei na mosca quando iniciei em 2009, com a colaboração da UNIFACS, treinamentos em Governança e Virtualização. Antecipei uma necessidade que espero estar sendo bem atendida.
Sistemas Operacionais e Computação em Nuvem também se mostram temas promissores, e acredito que a demanda por treinamentos em cloud deva aumentar bastante.
Gerenciamento de Projetos e Linguagens de Programação são áreas para as quais sempre há demanda, mas imaginava um maior interesse em gerenciamento de projetos considerando que a certificação PMP é hoje a que rende maiores dividendos em termos de colocação e remuneração, de acordo com notícias recentes.
Os demais temas apresentam demanda menor em relação aos que destaquei, mas estão longe de representar uma demanda desprezível. Entendo que estes resultados apresentam uma oportunidade única para os fornecedores de serviços de treinamento do mercado se apresentarem e atenderem as necessidades do mercado. Eu pretendo atender! :P
Carga horária

Os resultados apontam maior interesse em treinamentos com carga horária mais elevada, mais aprofundados portanto. Ainda assim, há algum espaço para treinamentos mais focados e com carga horária menor. Entendo que treinamentos com carga horária menor são menos cansativos e podem trazer melhores resultados em temas muito específicos, como a exploração detalhada de uma ferramenta de segurança em 8 ou 16 horas. Mas para treinamentos mais genéricos e abrangentes uma carga horária maior é importante.
Custo

Incluí esta delicada questão com o propósito de verificar quanto os profissionais de TI da Bahia estariam dispostos a desembolsar para obter atualização profissional e oportunidade de evolução na carreira através de capacitações. Confesso que me surpreendi positivamente com o fato de que a faixa até R$ 100 não dominou os resultados :)
Mas também entendo (e agradeço aos que apontaram isso) que a segunda faixa não ficou adequada, sendo necessário dividir em intervalos menores para identificar de forma mais precisa os valores entre R$ 101,00 e R$ 1.000,00 que seriam adequados para cada tema e carga horária.
Por fim, é curioso observar que há mais pessoas dispostas a arcar com custos superiores a R$ 1.000,00 em relação aos "muquiranas" que só pretendem desembolsar até R$ 100,00.
Perspectivas
Como disse no início, venho reiterar minha missão de não apenas expor os dados, mas fornecer perspectivas de atendimento das necessidades apontadas. Neste sentido, indico aos interessados em Governança de TI e Virtualização os treinamentos que ministro na UNIFACS. São treinamentos presenciais dos quais alguns dos leitores inclusive já participaram e podem atestar (ou não) a qualidade :)
Informo ainda que se encontra em estágio avançado de desenvolvimento um projeto que pode ajudar a ampliar o atendimento das necessidades apontadas, sobre o qual vou falar melhor muito em breve. Aguardem!
Para concluir, quero reforçar os agradecimentos a todos que participaram da pesquisa e dizer que espero muito sinceramente que as informações sejam úteis aos profissionais e empresas de treinamento da Bahia, e que possamos trabalhar para desenvolver cada vez mais este tão carente mercado cujo potencial acredito ser mal explorado.
E por hoje é só! Até a próxima!

Update: Já começamos a cumprir o prometido nas Perspectivas. Confira!

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sábado, 23 de março de 2013

Como se tornar um profissional de sucesso com a ajuda da web

Já falamos aqui várias vezes sobre o quanto a web pode ser útil pra você. A rigor, falamos sobre isso desde 2008! A vida na web pode ser muito mais que um status no facebook, uma tuitada ou um vídeo do youtube. A web pode fazer diferença na sua vida. Pra melhor, muito melhor! Muita gente já percebeu e aproveitou isso. Se você ainda não fez, ainda dá tempo. Confira as dicas a seguir e aumente (muito) as chances de se tornar um profissional de sucesso, sem depender de ninguém. Ninguém além de você, de sua determinação.

Mas chega de filosofia de autoajuda, e vamos ao que interessa. Afinal, o que a web pode fazer por você ? Como a internet pode te ajudar a se tornar "o cara" ? O profissional que toda empresa quer no seu quadro ? Por incrível que possa parecer, é bem simples.

A palavra chave é garimpar. Ou melhor, era.

Antigamente, para encontrar informação de qualidade na web, era necessário experiência, perspicácia e muito, muito cuidado. A Wikipedia sofre até hoje com informações não confiáveis, e o que dizer dos zilhões de sites criados e mantidos por gente sem o menor compromisso com a informação ? Por isso, só os "iniciados" na arte de garimpar a web eram capazes de encontrar informações verdadeiramente confiáveis e úteis. Não mais!

Eis que as pessoas mais preocupadas com a qualidade da informação (IMHO) entraram em ação pra mudar o jogo. Os educadores e gestores das melhores (e mais sérias) universidades do mundo perceberam que o conhecimento não poderia ter fronteiras, e se a web eliminou fronteiras em tantas e tão diversas áreas, por que não incluir a educação nesta lista ? Desde então temos visto uma incrível transformação na quantidade e qualidade de informações disponíveis, de forma estruturada e confiável, através da web. A Khan Academy e o MIT Open Courseware são dois exemplos que merecem destaque, mas há muito mais. Este tipo de iniciativa está sendo denominada MOOC (Massive Open Online Courseware), e existe até catálogo de cursos disponíveis (mais de um inclusive).

Eu fico tão empolgado quando falo, penso e escrevo sobre isso, que resolvi compartilhar com vocês algumas idéias. O que proponho a seguir é um exercício muito simples: pense na carreira que quer seguir, no que deseja para seu futuro profissional, e identifique, dentre as opções que vou indicar, onde encontrar informações que podem tornar seus desejos em realidade.

Vou começar com o meu exemplo, apenas por ser mais fácil. Tenho lido um pouco sobre Big Data, essa coisa de desenvolver a capacidade de lidar com grandes volumes de dados não estruturados (status em redes sociais, planilhas, textos), e resolvi estudar mais sobre o assunto. Vi então que, para me tornar um cientista de dados (tem gente dizendo que é a profissão do futuro!) precisaria estudar matemática, estatística e computação.

Como já tenho formação em computação, precisaria investir mais nas outras áreas. Já havia iniciado um curso muito legal sobre design, afinal não adianta nada analisar os dados e não saber apresentá-los ou disponibilizá-los através de uma aplicação. Fui então ao EDX.org, me cadastrei e comecei um curso de introdução a estatística descritiva, o Stat2.1x. Já estou terminando, e recomendo! Vi também que no VEDUCA tem um curso de Probabilidade e Estatística para Negócios, que acredito tenha a ver com meus objetivos. Também gostei do curso Web Intelligence and Big Data. Poderia falar mais sobre os cursos que tenho em mente, mas vamos a outros exemplos.

Um parêntesis rápido para destacar que o VEDUCA traz os vídeos legendados, diferentemente do MIT, onde você tem acesso ao texto transcrito da fala do professor, em tempo real, mas em inglês.

Muito tem sido discutido nos últimos anos sobre redes sociais. Quer se especializar na área ? Pode começar com o curso de Análise de Redes Sociais ou Gamificação. Se sua praia for Marketing Digital, há inúmeras opções também.

Muito se fala também sobre sustentabilidade, então que tal começar com um curso de Introdução à Sustentabilidade ?

E as engenharias, hein ? Muitas reportagens destacando a carência de profissionais na área, assim como em TI. Que tal um curso de Introdução à Engenharia Mecânica ?

E pra os fanáticos por cinema, que tal entender mais sobre Processamento de Imagem e Vídeo ?

Além das áreas já citadas, há cursos em Arte e Arquitetura, Biologia, Negócios, Energia e Sustentabilidade, além de uma infinidade de opções na área de computação.

Estamos presenciando uma incrível transformação na forma de planejar e executar ações em educação, e cada um de nós pode tirar muito proveito deste novo modelo que se apresenta, muito mais acessível. Não percamos esta excelente oportunidade! Quem sai na frente garante um diferencial na carreira. A sua qualificação só depende de você!

Vamos aos estudos!

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